§43 討論禮節

第七篇　討論

§43 討論禮節

討論時，會員必須就正在會議體前的問題發言，並避免人身攻擊。除非發言者準備在發言結束時提出取銷該行動的動議，或正在討論取銷動議，否則不得藉討論批評會議體已經作成的行動。

提及其他會員時，應盡量避免直呼姓名，而以「上一位發言會員」或其他不涉及姓名的方式描述。會議體的職員則應以正式職稱稱呼。

不得推測或指責其他會員的動機；但可以強烈批評某項措施本身的性質或後果。討論的對象是「措施」，不是「人」。

向發言者提問

若要向正在發言的會員提出問題，應起立並向主席表示希望提問，不必先等待主席承認發言地位。主席再詢問發言者是否願意被中斷；發言者也可以直接表示同意或拒絕。

即使發言者同意，問題與答覆仍應透過主席進行，會員彼此不得直接對話。中斷所耗用的時間計入原發言者的發言時間。

主席介入與秩序問題

主席為處理秩序問題、提供必要資訊或在其職權範圍內發言而起立時，正在發言的會員應立即就座，直到主席處理完畢。若主席要求會員遵守秩序，該會員也應就座，等待秩序問題決定。

如果其言論被裁定為失當，而且有人反對其繼續發言，該會員只有在會議體另行表決准許後才能繼續；這項准許問題不得討論。

失當言論

會員若反對某段失當言論，應將爭議語句記錄下來，或請書記記錄，並向被指稱的會員讀出。如果該會員否認曾說過這些話，由會議體表決認定是否確為其言論。

若會員無法為其用語提出合理說明，又不願適當道歉，會議體應進一步處理。若失當言論具有私人攻擊性質，雙方陳述完畢、而會議體準備討論如何處置以前，私人爭議的雙方都應退席，因為會員通常不應在直接涉及自己的事項討論時留在會議體內；不過，提出異議的會員若並未私人涉入該爭議，則不必因此退席。

但針對主席本人，或其他職員的正式職務行為所提出的失當言論，不會只因該職員是被批評的對象，就要求其退席。若失當言論發生後已經插入其他會務，原則上已太遲再追究該次言論。

會場秩序

討論期間、主席發言時或會議體正在表決時，會員不得以私語、穿越會場或其他方式干擾會議。

原書：pp. 180–182，Part I, Article VII, §43, Decorum in Debate。